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4月24日上午8点多，池州市贵池区棠溪镇综合监管网格员程维信骑着摩托车，行驶在蓝天白云下、青山绿水间。对责任区内环境、河湖、山场、土地、道路进行巡查，是他每天的工作。在以前，这些事务分别由环境监督员、巡河员、护林员、巡田员、护路员负责，如今则是综合监管网格员一“员”统管。

多“员”合一、综合监管，是贵池区今年探索的绿水青山综合监管新模式。该区将镇街环境监督员、巡河员、护林员、巡田员、护路员等整合为综合监管网格员，化繁为简凝聚合力，多“员”合一压实责任，让“环长制”“河长制”“林长制”“田长制”“路长制”在基层落地生效，打通生态环境保护监管“最后一公里”。

在试点多“员”合一之前，棠溪镇设有各类“员”62名，多“长”之下，多“员”并立，“员”与“员”之间工作不够协同高效。为了解决这一问题，该镇编制网格区域监管清单，将全镇划分为15个区块，通过公开竞聘上岗，最终保留15名综合监管网格员。同时，编制绿水青山资产清单，涵盖境内河流、路网、农田耕地、山场和工贸企业，综合监管网格员对照清单开展日常巡查监管。

多“员”合一之后，贵池区共有综合监管网格员316名，比之前的各类“员”减少了795人，但平均工资从569元/月提高到不低于2650元/月。

工资涨了，担子重了，综合监管网格员的责任心更强了。该区涓桥镇四联村章玲曾是一名巡河员。“每个月工资300元，只能另找一份工作贴补家用，巡河确实力不从心。”竞聘上岗后，章玲辞掉以前的工作，专职干一“员”。大到违法建设，小到乱倒垃圾，她都一一上报。由于上报及时，还成功消除了一起居民饮水安全隐患。

多“员”变一“员”，减少的是“人防”，增加的是“技防”，提升的是效率。

贵池区建立绿水青山综合监管智慧平台，接入采砂、秸秆禁烧、重点企业、入河排污口等监管系统，实行24小时监控。平台上的各类问题，综合监管网格员能立行立改则立即整改；如无法处置，则通过平台上报镇街协调处理；镇街无法处理的，则通过平台上报区级，由区级将问题交办各职能单位，平台实时显示处理进度。

绿水青山综合监管智慧平台多点多线收集信息、集中统一分析处理、实时在线分类交办、定期按时上报结果，做到了件件有着落、事事有回音。截至4月中旬，平台显示全区已上报问题921个，整改销号898个，剩余问题正在跟踪调度中。

记者 左平 韩磊